kirarerushyain nokorerusyain Maruyama Takubow

ISBN:

Published: March 6th 2013

Kindle Edition

10 pages


Description

kirarerushyain nokorerusyain  by  Maruyama Takubow

kirarerushyain nokorerusyain by Maruyama Takubow
March 6th 2013 | Kindle Edition | PDF, EPUB, FB2, DjVu, talking book, mp3, ZIP | 10 pages | ISBN: | 9.33 Mb

自分は今の会社に残れるのか?多くのビジネスマンにとっての最大の命題であろう。近年、雇用を守ることを旗印にしてきた伝統的な日本企業においても、当然のように大規模な人員リストラが行われるようになった。「終身雇用」など、もはや死語となりつつある。「アベノミクス」で雇用環境も改善し給与も上がる、といったフレーズは、あくまで選挙対策であって、仮に景気が回復しても、雇用が維持され給与が上がるとは限らない。むしろ、過去の採用数のムラに伴い、いびつな人員構成となっている企業においては、増えた利益を使って、「More自分は今の会社に残れるのか?多くのビジネスマンにとっての最大の命題であろう。近年、雇用を守ることを旗印にしてきた伝統的な日本企業においても、当然のように大規模な人員リストラが行われるようになった。「終身雇用」など、もはや死語となりつつある。「アベノミクス」で雇用環境も改善し給与も上がる、といったフレーズは、あくまで選挙対策であって、仮に景気が回復しても、雇用が維持され給与が上がるとは限らない。むしろ、過去の採用数のムラに伴い、いびつな人員構成となっている企業においては、増えた利益を使って、「バブル採用組」を中心に厳しい人員選別とリストラをすることで、更に将来の組織を盤石なものにしようとする、と予測する。リストラはコストがかかる作業なので、利益の上がり目において行われることが多々あるからである。では、「切られる社員」と「残れる社員」はどのように選別されるのか?また、どうすれば「残れる社員」の側に回れるのか?本書では、その具体的な方法を解説する。



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